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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
3 }, H& c+ |0 L, T. ]2025年已经有不少变化,2026年动作更大 4 f L3 x+ L ~& F X
; \; d, e* v' D* c其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: 1 G$ k7 ~, F0 z* P. S3 l! v- A
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门店数量持续扩张 5 l+ F5 U+ `, Q: }
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) 6 \0 T5 G. \/ W8 M& r. ?
入口处多了会员扫码设备,查得更严
& ? _( P5 e: u' C图源:reddit
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) y- l6 a6 I: Z但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 # w. L1 N+ y# H9 E6 c
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8 I/ d- `: A7 J3 LCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 0 \3 V. D6 ~) |5 R
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+ v. p8 h& n5 i, Z5 u+ z3 h2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 & G6 c$ f( o( I9 H; h6 j: S
; A, W6 g; f# I- m% TCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 w, M( k- d8 s) ~ @
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 8 L! x, }" r0 b$ J, D+ {9 `' T! j
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9 {" c/ M. a' `( b3. 药房服务升级:账单变得更透明 5 t" Y# @8 D/ Z1 Q9 A7 A& `4 g
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在药房板块,Costco也要动刀。
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度 6 U# B' w6 p( q7 W
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3 l: g* r& M4 I' aCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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5 V, J5 b; z0 R) E d& l) P2 Q+ m7 A* T安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 , o. n$ ~" h4 H( I$ I. @# B$ Y
图源:reddit , c3 {+ D4 ?. S9 d4 M# s
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 - Y* p+ x$ q i3 d7 _! m8 z
/ n* ~3 g: \, @4 ?4 a扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
( `5 B7 g; V3 K9 H$ \5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 ' i4 S# t& U8 h
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 . f! D# p* F2 D5 t7 d5 ~
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
. k ?2 v- L+ H. V这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
0 v5 f( P3 n# D9 O+ C' O ? Y图源:Costco
- s0 Z' L& K; N& D) H7. 员工加薪 # I O5 ?. v( T. l! f ~
+ Y- z/ u3 {7 u. I4 r- h最后,是员工待遇。 ! U0 y$ U5 @* ~' O) z, J* S
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
$ u( K! k* |2 P8 a需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 : x" w. Z# K# a! u4 y) H
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 3 }9 Y4 @" C \# G
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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