千禧一代与 Z 世代营销：营销人员应该知道的 7 个关键差异

bahar30

果您认为面向千禧一代的营销与面向 Z 世代的营销是一样的，那就再想一想。随着 Z 世代年龄的增长并加入劳动力大军，我们看到每个人在如何根据他们的价值观和对品牌和行业的看法进行预算、支出和储蓄方面存在一些关键差异。 每一代人都受到不同因素的影响，包括可能影响他们世界观的环境和政治事件，这已不是什么秘密。在互联网时代，我们可以看到每一代人的不同之处。 很快，千禧一代和 Z 世代将构成我们劳动力的大部分，并将拥有更多的消费能力，因此重要的是要准确了解使他们与众不同的原因，以便您可以创建迎合不同市场的营销活动。 在本文中，我们希望帮助您做到这一点。让我们首先来看看是什么让千禧一代和 Z 世代从整体上有所不同。

% L1 f; f& u  a8 q然后我们可以继续讨论您应该了解的关于如何向这些相似但不同的世代推销的差异。 数字营销活动 目录： 简而言之，千禧一代与 Z 世代 向千禧一代和 Z 世代营销时的 7 个主要区别 关键要点/结论 简而言之，千禧一代与 Z 世代 让我们来看看千禧一代和 Z 世代之间的一些主要区别。 关于千禧一代的事实 出 法国 WhatsApp 号码 生于 1981 年至 1995 年 因为他们是在经济繁荣时期长大的，所以他们对跳槽感到满意，并对自己的未来感到乐观。 与 Z 世代的同行相比，千禧一代更喜欢自己与同事之间的合作。 20% 的千禧一代可能拥有学士学位，但怀疑他们的学生贷款债务是否值得。 精通技术——众所周知，千禧一代擅长技术，是多屏用户。他们是最后一代知道并记得在互联网和小工具成为主流必需品之前生活是什么样的。
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0 y3 t) u! z0 Q# W1 o$ S8 ^3 Q关于 Z 世代的事实 出生于 1996 年至 2012 年 与在经济繁荣时期长大的千禧一代不同，Z 世代是在 2007 年至 2009 年的经济大衰退期间长大的。因此，他们比千禧一代更务实，并寻求工作保障而不是探索不同职位和公司的能力。 在职场中，大多数 Z 世代更喜欢独立，并有“自己动手”的态度。千禧一代可能更喜欢在小组和圈子中工作，而 Z 世代更喜欢拥有自己的工作空间。 75% 的 Z 世代认为，除了上传统大学，还有其他获得高等教育的方式。 与生俱来的科技——这些百年一代是不记得没有互联网生活的第一代人。与千禧一代相比，他们更有可能使用多达 5 个不同的屏幕（有时同时使用所有屏幕），并且可以毫无障碍地浏览在线世界。 这些代际差异为公司和品牌如何迎合每个单独的市场设定了标准。为了帮助您真正为这几代人制定营销活动，现在让我们来看看在向千禧一代和 Z 世代营销时要牢记的一些关键差异。