|
|
; V# f% V, p* I( R, L+ U5 x
基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察：) A- R; H& P2 ?" i) u1 H
+ q4 }( {0 s* Y9 c* b& H$ a❶时间4 T0 i+ z+ o: f `0 A4 q& [
1 X+ p7 j. d. e经理任职年限&基金上市时间0 Y/ Q4 S) y/ J1 P
5 v, |( ^1 i7 a/ E( L: J2 b% Y基金经理管理基金的时间越久，基金存活的越久，越是经历过市场牛熊周期更替的考验，对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理，投资者不妨再耐心观察一段时间，其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。0 c% A! f6 T$ `8 \" `
5 y: ^+ y; v1 B! d+ J( [8 U( g# C$ R
❷能力- A- }2 c2 ]0 Q
5 V: W# T8 H# q+ P$ ?8 z一个基金公司投研能力的强弱，直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强，基金经理相当于站在巨人的肩膀上，投资如虎添翼，同时可以减少犯错的机率，尤其在市场环境不好时，公司投研团队可以给基金经理最大的支持，帮助基金经理度过难关。好的投研团队，可以给基金经理更多投资上的建议，给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。
* G% Q) N. X7 }7 `" @" p; U
; D" x% ^! u; f _9 q6 ^❸专注7 @% }+ X) H, x
" u* B( ^+ M4 w' E1 c是否“一拖多”4 j2 e7 N0 b, ^, b9 X
) C! [& |, z2 ]1 K4 O
对于基金经理一拖多现象，我个人觉得这个现象不好，毕竟人的精力是有限的，同时管理很多基金，精力根本顾不上，即使有投研团队辅助，做决策的还是基金经理。而且一拖多现象，好多都是明星基金经理，他们本身在管的资产规模已经很大，管理大资金本来就很困难，想获得超额收益更难。如果管理太多基金，导致业绩下滑，基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。
! Z8 N# B$ {9 |+ u( O- N9 G) C8 e+ z+ }+ c, c3 n
❹业绩. e) P) f, T4 x
; L2 R! V: ?* F7 K! [业绩毋庸置疑，同等风险的基金里，选择收益高的；同等收益的基金里，选择风险低的。
2 R% C, f! ^/ P* `6 s# b; ?6 a
8 R7 y/ ]$ j' {6 y6 ~❺规模
' t4 D5 \# O7 }
* k$ N, |1 t' Q基金规模不是发基金发出来的，而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司，包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司，是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史，也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。8 `3 P: y0 B$ |+ k* B8 L9 F3 E8 Q
 0 Z* M* R' T, R9 F. j0 f0 V, E' s
 $ P/ F7 y$ J: K# K# k
 6 W' C8 r$ ~$ y4 D& P7 q+ ]
 9 {/ B$ ]0 `" w
 ( P% t+ Q4 F, T U% S$ |" W+ M( ^
 ) z# r6 m+ E( k: m2 H4 o7 q
|
|
发表于 2021-11-18 10:25:06
楼主