|
& X" ]. O) y4 `8 Q; M基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:" f6 F" m6 m& Y! b1 n
8 c* }# d: m; y" }: l❶时间9 q8 K, W& d/ ~: C2 F
+ X$ j" D5 V% V
经理任职年限&基金上市时间! S; v$ [5 q6 U) M$ r
% i7 s* V* g" |! ^' k5 o7 j
基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。( Z: P7 K; M* V. V
$ j% o. U/ i g- s❷能力
; x; F5 \7 T8 c$ c
3 v) X% ^( P5 N: {一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。# j* [" U$ b0 j- M
6 S* }: x, R7 } @/ }' k❸专注- h( Z8 u: H, z9 M; ]
( x: \% [# d4 Y. W
是否“一拖多”# Y- _" g6 s' u
g) i& y! }8 Y- v+ M# G7 q/ z( t对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。
! P* r8 @, I6 n8 ]5 [5 |9 {% q" j4 e; h6 ^
❹业绩 C0 V; z: p" T8 b. b
* Z: r( K+ Q8 V, W5 q+ b" N* r业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。
" A9 ?! v3 _3 y3 v* p- G' K- ]* u, i0 X. i
❺规模
/ r; c- v2 R- L5 u# U! U/ q2 ~: N9 }" h8 @, g8 R, p/ s8 J
基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。
* D) a& T4 I5 n7 m- g8 A2 m# Y i# d * I! w' u/ r8 H7 a! E6 G

% \" W" |9 Y' _& Z7 d& c & v! e3 c4 T1 v9 {
8 U5 ?* I/ d" |1 L* t! ?

- F) { x4 m9 C, x, ~. E8 B, Y ; u. G( n! | ^: h! }6 H' o
|
|