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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
, n- N4 W( s0 R3 l2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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# @+ G: J; }- W" A; d" a F* r其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: + D H0 _2 j( F" t+ k3 w5 |; X
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门店数量持续扩张 $ i. \- f i; D3 }
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
9 g( }; W! f @入口处多了会员扫码设备,查得更严 - _6 Y0 @5 T" J3 M% P
图源:reddit
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" {( ~* \5 r9 |" C. w但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: ) ]4 T$ N8 ^8 E" `# H' Y
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) I3 o! }# A9 `6 h$ I. w1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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/ [4 x- h: p& D: X7 N. Z0 W7 jCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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+ k) o0 {9 |& ?2 P8 K虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 % U$ l e" z+ n/ m
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$ d9 Q+ L9 m- u) r# a2 o8 V" g2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 1 Q8 |( r# ]2 s$ X9 W" O, \2 Y1 t
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 $ N+ c$ b. M+ o a7 ?9 p. @
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, }5 T$ e, Q0 P; N5 q与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 4 N9 I; z2 D+ e% l- m! Q, I
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" a# x% w. {4 o5 I在药房板块,Costco也要动刀。
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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$ O- ]4 L& A& D2 O: m4. 加快结账和离店速度
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6 B2 ]* @9 Q& }3 d9 l5 JCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
$ _! ~7 D/ u1 z9 M( h, a i' V* o图源:reddit
8 {, c4 v O: @) Q. x在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 % I$ G6 c% Y# s: n7 {' p+ R
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) / n. Y4 D E" S& [
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 0 |9 y+ `: ~* D5 K6 r
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 * h' I- ~' ^7 H8 p& a! k5 b- H' P
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, I3 n! l- O0 \1 M6 NCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
) U5 U+ D5 y* f生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
5 m E- x) w# A这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
- @+ b0 I/ r: k0 K9 H1 e# @0 ?图源:Costco ! \. H. g$ [" z$ F
7. 员工加薪 5 C9 T9 u$ t2 P( T# J
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最后,是员工待遇。 4 n1 o" ^7 r5 z" E' @+ q9 v
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
5 y/ b0 T6 Y! i7 v需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 / u* l7 U3 v9 M* G9 x. u
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 ( H3 p9 n" V0 p# j. P
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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