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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco，正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度，到结账速度、药房、加油站，甚至员工工资，几乎全部都要变......多伦多部分门店，已经开始试点。
: B3 \$ x! b2 A. u* U: s# T2025年已经有不少变化，2026年动作更大
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0 v) _# q8 q5 X: R: d其实，Costco在2025年已经做了不少调整，很多老会员可能已经注意到： Q: O2 a" n# ^ k/ J- m" _
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% R8 @& }9 ?( c2 M! z9 a' H门店数量持续扩张 n }, `0 r" e" C/ c- i& ]
美食广场重新换回可口可乐（Coca-Cola） 2 b3 F3 k. n3 e$ c: p
入口处多了会员扫码设备，查得更严
4 k$ b' D4 z- o4 V1 b1 f" C8 |图源：reddit % Z& P4 G, v2 y6 j& e/ A# I1 `
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; `7 [# Y& N3 t9 X* k8 ~( V3 e但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作，包括：
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1. 进一步扩张规模：全球再开35家新店
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2 R w; D+ V, D0 U% |Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店，其中5家为旧门店搬迁，因此净新增门店数量为30家。目前，Costco共运营914家仓储式门店，其中大部分（629家）位于美国，另有110家位于加拿大。
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6 V/ C: ~; y0 V4 R9 s( W8 f9 @虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”，但可以确定的是，加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 h$ ^/ s6 @' ~& H, U
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站，是其迄今为止规模最大的加油站，选址位于美国加州Mission Viejo，预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员，才能加油。 3 `* C( H& e3 H* a' ]' Y
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+ z1 f9 Y$ M* g与此同时，美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备，以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着，过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级：账单变得更透明 . }& ]5 H: R9 K' U4 c
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5 o( d( }2 \, T6 d' w- g1 c! W在药房板块，Costco也要动刀。 * r) U6 i7 A) `, O) f
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& y8 } c1 p$ x* w未来，Costco将与药品福利管理公司Navitus合作，为其客户提供更透明、固定的药价体系，让会员能看到药品的真实成本，并享受优惠价格，尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度 4 f( ?8 L: n! Z. N0 ~
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) K z6 ~( p3 t6 ^$ x# I6 g0 yCostco计划通过以下方式减少排队时间： " V# H o/ Z$ \/ e+ w
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品（小额交易）：这样顾客最后到收银台时，无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 6 V L4 j. a9 D3 h. q7 b
图源：reddit , g$ D, P7 P% h- p- d1 f/ X
在出口引入“扫码即走（scan-and-go）”系统：该系统允许会员使用手机App，自己在商品上逐件扫码结账（类似自助结账），无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码，在出口处由系统快速核验，无需纸质收据。
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用（图源：Sam’s Club） 6 c8 [5 P% E$ b
5. 自有品牌“就近生产”，把成本打下来 ; U) a( q* f% M3 P: y; ~
; O/ a& m/ a' A0 \% n$ J: V另一个重头戏，落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 $ K5 @9 [2 q# J! Y& r; f
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9 b' ]! h7 u- u. }$ dCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区，以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
4 @1 M2 B9 {% J8 Q8 P生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
! R& [. [) _" r& A这意味着，未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力，也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
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7. 员工加薪 " b; P5 L2 ], |( q6 C" o5 x" E1 Q
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最后，是员工待遇。 * f2 m5 ]2 Q5 G- t6 a2 n
Costco计划在2026年根据不同薪资级别，将员工时薪提高0.50至1元不等。不过，有声音指出，在当前通胀环境下，这样的涨幅，未必完全跟得上生活成本的上涨。
" D0 S7 p- L4 p5 D需要注意的是，Costco的财年从每年9月开始，因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 : G* s9 L2 z8 ^" v) X5 F
未来一年，更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
, C- \7 T; e5 A9 o2 @2 ^你最近一次去Costco，有没有已经感受到这些变化？
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发表于 2025-12-29 17:14:01
