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热搜!896 工作制?刚刚,宁德时代发声

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论坛元老

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发表于 2024-6-17 16:21:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: LAN
6 月 17 日,网传宁德时代施行 "896" 工作制,登上热搜。/ E2 V1 e$ e0 L- G( ^3 f% n" ?

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据媒体报道,宁德时代向员工发出了 " 奋斗 100 天 " 的号召,即符合条件的员工从 6 月 12 日起,施行 "896" 的工作日,即早上 8 点上班,晚上 9 点下班,每周工作 6 天,共 " 奋斗 100 天 "
9 Q2 i, D! V9 Q$ q0 w$ [6 X, `有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:" 之前是也要加班,但不强制到九点。" 另有知情者透露,该号召是针对一定级别以上员工,并非所有员工。
+ C% i, {: x6 c0 ~5 O宁德时代:网传消息系造谣
# f" M% x" J0 X  g, o3 }# @( d对上述消息,21 世纪经济报道记者就该消息求证宁德时代,公司相关人士回复," 此事为曲解造谣,公司没有发出这样的规定。"
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单位安排加班,员工就必须加班吗?( h. ]  @/ Y7 k
《劳动法》规定:. f# O* z! n5 x
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
  o: @8 |5 E! n# k) x. W; g因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受以上限制:/ N* s4 ]* N0 a" \
发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2 W. Q, ~7 N. v生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
' G# M. B/ M( }1 H; E. J法律、行政法规规定的其他情形。3 a' H6 D/ p% `% ^+ H/ S
单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。# S# q/ m; m. V0 F
来 源 | 21 世纪经济报道(记者:费心懿)、财联社、劳动报2 |! Y  I5 p* d. b7 k
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8 ?% ^6 {/ l- d: f, D本期编辑 刘雪莹
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