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近年来,有关“加拿大变成第三世界”、“加拿大越来越差”、“加拿大生活质量急剧下降”的报道层出不穷,不仅大批新移民纷纷抱怨和离开,就连加拿大人的自豪感也跌至30年来最低水平。
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图源:National Post . r( x1 l# R/ B+ w& n$ [
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清洁工、仓库工"一职难求" & D) Z- l- ~* R) K2 V
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+ Y `2 G" H7 d' I大学生移民加拿大沦落街头成疯子
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许多新移民抵达加拿大时,由于英语水平不高,往往会选择从清洁工、仓库工人等门槛较低的职位入手。然而,随着新移民失业率飙升,即便是这些入门级工作也变得供不应求。 7 n' n5 I4 ~2 {
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) i; m' H9 x6 a$ }! v对于那些背井离乡、冒着生计风险来到这里的新移民来说,这无疑是“毁灭性的打击”。 9 y8 R- o: R4 s
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42岁的机械师Belachew Mebratu就是一个典型例子。七个月来,他无论是在线申请还是亲自递交简历,已经尝试申请了数十份清洁、仓库和其他工作,但却一无所获。 . |! |/ \5 H9 F$ k* c- }
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目前,他的妻子和两个孩子在埃塞俄比亚面临无法支付房租和学费的困境,不得不搬回妻子的父母家中,孩子们也因此被迫辍学。 5 ?$ ]6 e2 \4 }7 a1 D; D
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) z# E; C e- |! xMebratu通过翻译说道:“从专业上来说,我是一名机械师。但我不挑剔,什么工作都申请,包括清洁工。我拥有工签,但在卡尔加里却找不到工作。” 6 G- o+ M: f$ f
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图源:Reddit - t2 j! Y$ E2 W. W; V5 k* I3 m
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+ A8 A$ f/ R+ z7 iMebratu是十几名来自东非的新移民之一,他们聚集在社区非营利组织EthioCare的办公室,分享各自的经历并讨论可能的解决方案。这些新移民大多是通过私人担保抵达的难民。
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在阿尔伯塔省,在加拿大居住不到五年的移民面临的失业率在8月份超过了16%,接近疫情封锁期间的最高失业率。然而,对于这些求职者来说,最大的意外却是入门级劳动力岗位的严重短缺。 % y7 x. `5 R" ]& q7 w# u
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" r6 T* A% K' }# O+ V: `# k! o* cEtsegenet Gebeyhu和她的两个孩子在一位朋友的担保下,于今年7月4日抵达卡尔加里。她一直在努力学习所需的技能,争取获得在加拿大的第一份工作。
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她参加了食品安全课程,申请过帮厨、洗碗工、清洁工和残疾人支持工作者等多个职位。为了积累经验并建立人脉,她甚至借钱购买公交车票,前往当地的一家二手商店做志愿者。
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0 b1 T" g1 ~ m( N5 h" f“这真的很让人沮丧,”她用英语和阿姆哈拉语混合着说。“我现在无法回去上学,因为我必须养活我的孩子……而我却找不到工作。”
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" k `% K" o% ^+ zDerege Mengesha来自乌干达,拥有商业和酒店管理背景。他表示,他担心那些正在失去信心的移民。他认识的一位新移民曾在东非获得学士学位,现在却因吸毒而堕落,沦落至露宿街头。 7 \ B2 r& D" M0 E8 ~+ {
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“他已经疯了,”Mengesha说。 ; E; i5 a& d. ]7 G
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5 u- V. j1 a" b6 P! EMengesha自己也面临着找工作的困境。在过去的四个月里,他参加了三次面试,分别是肉类加工厂、酒店清洁工和办公用品商店员工。其中一位招聘人员甚至告诉他通过了面试,让他等待回电。然而,他始终没有收到任何消息。当他两周后联系进行确认时,对方却表示职位已经被填满。
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; c0 i4 K0 x0 B L* j来自布隆迪的移民Jean Marie Nshimirimana曾是一名助产士,现在在Picture Perfect公司清洁公寓楼,他表示,工作时经常遇到陌生人向他求助。 / [4 M) r, b% D4 c
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4 D8 j4 B/ F; @$ r+ e“找工作真的很难,有时候我在工作时,会遇到有人来找我说,‘请帮我找到工作,帮我找到工作。’”他说道。 9 { x- F |7 t. X+ z% v
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! c i1 s$ f3 f0 c7 p最近刚刚被录用的公寓清洁工Samiar Yousif坦言,如果没有已经入职的朋友介绍,很难找到工作。 $ `! ]3 D+ D( A, H/ [
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图源:51记者拍摄 4 `) i/ M- W' O# K1 G
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: l' [1 z$ z2 Y" a卡尔加里的几家清洁公司证实,他们确实收到了大量咨询。 0 s' ?: `- [6 t& d+ b
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WestMaids清洁公司的Boris Vujanovic表示,他们过去偶尔会接到一些找工作的电话,而现在每天都会接到。 7 [! M5 X% E6 Y( m) J3 s
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Picture Perfect Cleaning清洁公司的Jared Sarbit表示,他们通常会选择聘用现有员工的朋友和家人。但如果他们在求职网站Indeed上发布信息,收到的简历数量就会增翻倍。
9 A8 W$ y/ l. n; |Canada West Foundation基金会高级研究员Stephany Laverty表示,如果移民找不到工作,加拿大的声誉将面临受损的风险。 4 B7 u" i; r% {5 R; U. u* {- k! `
这些移民会将他们的困境和挣扎分享给家乡的亲朋好友,也可能考虑离开加拿大。她的研究表明,一座城市只有六个月的时间来说服一个人留下。
+ ?/ v6 |5 _8 {Laverty指出:“如果他们在头六个月内无法接受语言培训或解决其他问题,他们就会开始考虑其他选择,比如搬到加拿大的其他城市,或者去其他国家。” 7 ]6 o5 N* X) M! M2 L) x$ j
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图源:CTV 0 { G) a+ q A0 T
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# g2 l: |! H; ^& j0 y很多人都说国外是“快乐教育”, # I6 F- g8 L4 j4 j# B; W2 D$ y- C
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! i J- }2 N+ [# r2 V但身在温尼伯的家长们可能有真切的感受,
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有不少家长和学生也在“卷”, ! C; q( a7 `# [* A4 ?7 Z: U: u$ F
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许多孩子下课后还得继续上
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( M+ ~/ h' ]! [" g) E兴趣班、 4 G2 H+ Q3 L7 c
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' @4 ~* T" \0 n& ?9 i' [运动训练课,
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课程辅导班等, ) i8 M2 e3 J" a+ Z7 ^' d4 ?
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