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( H {& d' P5 F+ K+ P& C基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:7 K0 q0 L: V2 ]7 j
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❶时间
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经理任职年限&基金上市时间4 K$ g! m4 K# |. f4 O
4 i& c- q; N; U$ ?基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。5 w1 o# R# f" T5 Z& t& a
' S: J5 E2 X1 M/ r❷能力& Q; s8 }* |, \, M2 P
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一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。: s3 l( B( K; j! m3 U' h0 B
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❸专注9 p: U# C7 ]% d+ N# K, b$ } K, t
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是否“一拖多”8 D' X2 N: [ w. K+ |$ Z
& ?( y! X( d) S* \3 M# A: k对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。" }, F7 t+ e- X8 }9 L
9 P7 a2 w5 N2 D. H❹业绩( C: y4 p# c& e! G
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业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。2 y9 t& w6 W! S1 t, w
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❺规模
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( s9 J( g9 q3 h) A; K$ f基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。' }6 S1 g2 _1 Z) w. J& U" d
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